(资料图片仅供参考)

近日，建行驻珠海市分行纪检组组长对14名新任党员干部开展任职廉洁谈话，作出廉政提醒。近年来，建行驻珠海市分行纪检组聚焦主责主业，紧盯重要领域和关键岗位，强化精准监督，采取“监督+”的模式，进一步增强全面从严治党的实效性，不断筑牢廉政风险“防火墙”。

“监督+提醒”压实责任。 通过建立完善政治谈话、约谈制度，压实驻在行党委主体责任，加强对“一把手”和领导班子成员的监督，探索领导干部廉政“画像”电子化、数字化。同时，用活用好“四种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠正，将咬耳扯袖、红脸出汗作为廉政风险防控的常态。

“监督+预防”加强管理。 督促完善《加强员工八小时内外行为管理》相关要求，引导党员干部强化自我约束、自我监督意识。紧盯元旦、春节等重要时间节点，下发《关于元旦、春节期间纠治“四风”问题工作的通知》、《纪法广角》等廉洁提醒，进一步加强对党员干部的监督管理，切实把节点变成作风建设的“加油站”。

“监督+警示”做实教育。 以近年来查处的典型案例为鉴，2022年以来组织开展观看警示教育片《零容忍》、“纠‘四风’树新风”全行巡讲、“反贪腐，大家谈”清廉金融文化廉政专题暨清廉家风建设讲座等系列警示教育，以及创新打造“警示案例FM”教育频道，受教育人数超1200人次，有效增强全行党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

关键词：